一、评审委员会组成：

主任委员：吴辰华

委员：辜丽川、李南飞、饶元、张成堂、吴国栋、刘春莲、魏嘉瑜、胡增增、祁钊、王雪妮（员工代表）

二、指标使用方案

1、2021级计科：3个优秀研究生+ 1个优秀研究生干部

  2021级生物数学：1个优秀研究生

2、2022级计科：3 个优秀研究生+ 1个优秀研究生干部

  2022级生物数学：1个优秀研究生

3、2022级农信：8个优秀研究生+ 4个优秀研究生干部

指标未用完专业由评审委员会进行调配

三、评选原则和要求

1.评审细则按照《澳门十大网赌信誉网址大全“优秀研究生”“优秀研究生干部”评选办法》（校研字〔2019〕6号）要求，结合学院实际制定。

2.任何同学不得同时申报“优秀研究生”和“优秀研究生干部”，否则视为无效申报。二年级时被评为 “优秀研究生”或“优秀研究生干部”的，三年级时不再评定。

3.当年获得“研究生国家奖学金”的同学，如评选上“优秀研究生”、“优秀研究生干部”仅颁发荣誉证书，不再发放奖金，不占学院分配的指标。担任校级研究生组织和研究生分会的干部不得同时向研工部和学院提出申请

4.成果认可时间为研究生入学至评审年度申请时间截止前。

优秀研究生、优秀研究生干部测评办法

研究生评选优秀研究生、优秀研究生干部由政治思想、学习科研、参赛获奖、社会实践四部分要素测评构成。

在评选“优秀研究生”时，其中政治思想和品德权重占15%，学习与科研情况权重占55%，参加各类比赛活动获奖情况权重占15%，参加公益及社会实践工作情况权重占15%。

测评积分=A×15%+B×55%+C×15%+D×15%

在评选“优秀研究生干部”时，其中政治思想和品德权重占15%，学习与科研情况权重占40%，参加各类比赛活动获奖情况权重占15%，参加公益及社会实践工作情况权重占30%。

测评积分=A×15%+B×40%+C×15%+D×30%

其中A为政治思想，B为学习科研，C为参赛获奖，D为社会实践。

（一）政治思想表现(A满分100分)

思想政治表现的总成绩按照思想政治表现基本分、思想政治表现加分和思想政治表现减分等方面综合计算得出。即：

思想政治表现分：A=A1+A2-A3

其中：A1为思想政治表现基本分；A2为思想政治表现加分；A3为思想政治表现扣减分。

1.思想政治表现基本分A1（70分）

遵守教育部《高等学校员工行为准则》(教学[2005]5号)的有关规定，践行社会主义核心价值观。

2.思想政治表现加分A2 (30分)

由研究生个人身份或参加相关工作获得的荣誉称号加分组成。（见表1）

表1   各类荣誉称号计分表

说明:

1) 测评年度内获得不同级别同种荣誉称号的按最高分加分，不进行累加；

2) 获奖是班级集体荣誉的，班级每一个同学均可加分，若为党支部荣誉，党员均可加分，分值参照个人荣誉称号等级减半加分;

3) 国家级荣誉：由国家部委及其所属的司局颁发的荣誉证书；省级其他荣誉：由省级政府及所属的厅局等正厅级以上主管部门颁发的荣誉证书。

3.思想政治表现扣减分A3

无故缺席学院安排应参加的活动每次扣减10分；未按规定时间完成日常管理工作的，每次扣5分；未按照规定要求进行青年大学习等政治理论学习，每次扣1分。

（二）学习科研表现  (B满分100分)

学习科研表现的总成绩按照成绩基本分、科研成果分等方面综合计算得出。

1.课程与学习成绩（25分）

课程成绩得分=平均学分绩点*4；

通过CET-6考试（成绩425分以上）得5分。

2.科研与实践创新能力（75分）

科研与实践创新成果加分＝发表论文加分+专利加分。

论文：

（1）论文被SCI（中科院一区）期刊录用或发表，一篇70分；

（2）论文被SCI（中科院二区）期刊、CCF A类会议录用或发表，一篇60分；

（3）论文被SCI（中科院三区）、EI期刊、CCF B类会议录用或发表，一篇40分；

（4）论文被其他SCI期刊、CSCD核心版录用或发表，一篇25分；

（5）论文被CSCD扩展版录用或发表，一篇15分；

（6）其他三类及本科大学学报5分（限1篇）。

    对于多位作者的论文，分值计算取前两名，按70%、30%分配。若导师排名第一，第二作者员工，分数按照60%计算；若第二作者为导师，第一作者员工分数按照100%计算；共同第一作者不计入，按所有作者排序计分。

论文被SCI、EI收录必须是全文收录，提供检索报告、相应期刊的SCI/EI分区信息页。被期刊录用但未正式出版的论文必须提供论文录用通知和缴费发票、汇款记录复印件。对于不收版面费的SCI、EI期刊，如不收费，需提供录用通知、杂志社不收费证明材料，员工承诺、导师签字认同。论文被EI收录的，仅认可其中的期刊论文（<检索类型为JA>)。期刊分类标准及收录情况以发表或录用当年为准。中科院文献情报中心《国际期刊预警名单(试行)》目录中预警期刊一律不加分。

专利：

（1）取得发明专利（有证书或授权公告）一项60分，进入实审阶段20分（进入实审的专利时间审查，以国家专利局颁发的《发明专利申请进入实质审查阶段通知书》的发文时间为准）。分值计算取前两名，按70%、30%分配；若导师为第一作者，则排名第二的员工，可按照50%计算分数。实审阶段专利最多计2项。

（2）取得实用新型、外观设计专利排名第一，每个加10分（限2个），软件著作权排名第一的，每个加5分（限1个）。
所有成果第一完成单位须为澳门十大网赌信誉网址大全。

（三）参赛获奖情况（C满分100分）

此项包括学术科技、人文素拓、文艺体育等奖项获奖情况。同一项目获得不同级别奖励，不累计加分，只取最高级别奖项加分；不同项目获奖可累计加分，最高不超过总分。（参见表2）

表2获奖等级计分表

说明：国家级若有特等奖，按特等奖,一等奖，二等奖计算；

获得集体奖者，根据其贡献大小及在集体中的排序加分（参照表3）。

表3 团队计分分配系数

说明：

1) 独立完成系数为1；

2) 若2人为共同第一作者，2人的分配系数分别为表3中前二项系数和的1/2；

3) 若3人为共同第一作者，3人的分配系数分别为表3中前三项系数和的1/3；

4) 排名5名之外不计分。

（四）社会工作及实践活动（D满分100分）

担任员工干部、参加假期社会实践、科技扶贫、送科技下乡、防洪抗疫、服务西部边远地区活动、志愿者活动等“义务”、“志愿”、“无偿”、“献爱心”及其他社会实践活动的（须提供有效证明材料）。

参加社会工作满分40分（参见表4），参加社会实践活动满分60分（参见表5）。

表4 参加社会工作计分表

*担任员工干部且履行工作职责需满一年

表5 参加社会实践计分表

说明：

1) 校级研究生干部由研工部负责考评并将结果反馈给所在学院；学院研究生干部由学院负责考评，班级员工干部由班主任组织考评。根据考评结果原则按上表加分；

2) 担任多项员工干部加最高类别分值，累计加分最高不超过40分；

3) 社会实践活动需单位出具证明并盖章，此项累计最高不超过60分。